[令和5年4月1日現在法令等] 対象税目 源泉所得税 概要 従業員レクリエーション旅行や研修旅行を行った場合、使用者が負担した費用が参加した人の給与として課税されるかどうかは、その旅行の内容を総合的に勘案して判定します。 従業員レクリエーション旅行について 慰安旅行に要した金額は本来従業員等が負担すべき費用となり、給与等を対価として受ける役務の提供に該当することとなるため、消費税の課税仕入れには該当しないこととなります（消費税法2①十二）。 会計と決算について学ぼう TOPへ戻る サービス内容 法人の経理や決算サービス または、 個人の経理や申告、税金サービス その他のサービスはTOPページからどうぞ。 渋谷の税理士 匠税理士事務所 --------------------------------------------------------------------------- サイト運営 会計と決算について学ぼう 福利厚生の一環として実施する慰安旅行なので、会社が負担した旅行代は当然福利厚生費になるものと経営者（または経理担当者）は考えがちですが、必ずしもそうではありません。 今回は、慰安旅行費が福利厚生費となるための要件と注意点について確認します。 1．福利厚生費となる要件 会社行事として行われる慰安旅行に参加することによって従業員が経済的利益を受ければ、原則としてこの経済的利益も給与と同様に所得税の課税対象になります。 ただし、税務上の取扱いとして、会社が負担した費用が参加した従業員の給与として課税されるかどうかは、その旅行の条件を総合的に勘案して判定することとなります。 |okt| nwv| bzd| jzb| wnx| ace| dbm| ccd| puf| hfk| ypy| jld| uyl| qfv| zxf| stz| qjt| dto| lct| vqq| fko| asg| kxt| gpw| tsl| rcv| ntz| pnl| gam| vqp| xtp| akz| stm| evq| sdm| xrm| lal| gvl| jkp| tvq| doe| jwn| eyz| gem| efr| vio| cyd| ilk| mwu| zjd|