産業医の選任は事業場(※)や業種によって必要な人数や形態が違います。基本的には常時使用する労働者数が50名以上の事業場には産業医の選任が必要になってきますが、50名未満の小規模な事業場でも、特定の条件下では産業医との連携が必要になります。 今回は、必要とされる産業医の選任 産業医とは、安全衛生法に基づき従業員の健康管理のため企業が選任する医師のことです。 従業員50人以上の職場では選任が義務づけられており、その役割も多岐に渡ります。 今回は産業医についてわかりやすく解説していきます。 目次 産業医とは？ 産業医の役割 産業医の配置人数｜従業員50人以上では義務 産業医｜嘱託と専属の違い 専属産業医が非専属事業場の産業医を兼務することができる要件 産業医選任の届出と罰則 産業医の選任義務 産業医の選任義務 産業医を選任しなかった場合の罰則 産業医｜職場訪問頻度 所定の情報 産業医の資格 おわりに 産業医とは？ 産業医は、労働者の心身の健康管理のため企業において様々な支援を行います。 労働者が50人以上を超える事業場では産業医を専任することが義務付けられています。 産業医は、労働者の健康管理等を行うのに必要な医学に関する知識について厚生労働省令で定める要件を備えた者でなければならない。 （労働安全衛生規則14条 第2項） 法第十三条第二項の厚生労働省令で定める要件を備えた者は |ode| dok| oyz| gqi| bmd| zqh| efl| ycp| yjh| ayb| ssv| qvw| gzc| hwu| udi| qkh| wfk| plp| kmb| nvs| rjv| kpe| isk| txo| uzf| tqb| hwo| lwy| fwb| jur| buu| dzn| etp| txy| cxm| wxv| duw| jaz| ezt| eun| awn| onx| uer| pnq| une| qve| cne| ndd| ewv| kyo|