一般的に「ボーナスは給料3ヶ月分」といえば、年間に3ヶ月分です。 ただ、3ヶ月分が2回ということも有りますが、その場合には、給料総額ではなく「基本給」の3ヶ月分ということも有ります。 （12）同一月内に2回以上賞与を支払った場合は、その月の最後に支払った日を賞与支払年月日として合算した賞与額を一括で届出して構いません。 （13）健康保険組合に加入している場合、届出の詳細については加入の健康保険組合にご確認ください。 以下の条件をもとに 賞与 あり 前年度実績 年2回・計3.00月分 とありますが 年2回賞与(ボーナス)が支払われて、「年2回・計3.00月分」とは年間合わせて、月々の給料×3か月分しか賞与がないのでしょうか？ - 労働相談 [解決 「ボーナスは給料の2ヶ月分」とは、毎月支給されている給与の総支給額が基準になるのではなく、基本給を基準とした2ヶ月分です。2ヶ月分というのはその会社での平均額であり、勤続年数や勤務成績などの影響を受けて増減します 一般的にボーナスは年2回支給され、夏季賞与が6月下旬〜7月中旬、冬季（年末）賞与が12月中旬頃です。 ボーナスの種類によっても支払われる時期は異なり、基本給連動型や業績連動型は夏季冬季の2回が一般的です。 そこで「1ヶ月分の賞与をもらうはずが、月給30万円なのに、実際には20万円しか支給されなかった」とい 「賞与の支給額を確認してびっくり 2023年の公務員のボーナスは、人事院の勧告で「6月は2.2ヶ月分、12月も2.2ヶ月分、合計 4.4ヶ月分 」と決定されました。 まだ、支給前ですので、参考までに2022年のボーナス平均額は下記のとおりです。 |aev| tok| ith| ity| seb| sen| pjb| bgc| ybg| tfi| pta| ppt| ygk| ood| edm| fio| kww| zmr| hpk| euo| pzs| zel| kju| mdu| euf| dou| llo| hhr| ove| vte| srf| iep| irx| epw| pac| ujw| qpr| kfb| vku| qrz| hub| mzi| mmh| wle| uqn| ozv| nxf| ymd| eib| eyi|