月1日現在における、国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況の 概要は、以下のとおりです。 （1）国から地方公共団体への出向者数 総数 1,766人 （対前年 ＋42人） うち、都道府県への出向者数 1,179人 （対前年 ＋48人） 市町村への出向者数 587人 （対前年 － 6人） 図1 国から地方公共団体への出向者数の推移 （平成30年～令和4年） 0 200 400 600 800 1,000 1,200 1,400 1,600 1,800 2,000 平成 30年 令和 元年 2年 3年 4年 （人） 都道府県 市町村 表1 国から地方公共団体への出向者数の推移 公務員と民間企業の社員をお互いに交流させる「官民人事交流制度」という制度があります。 これは、人事交流を通じて、公務員と民間企業がお互いの仕事の理解を深め、組織の活性化を図ることを目的とした制度です。 これまでに約680社も利用している人事交流制度の内容をご紹介します。 2021年2月9日 コラム：テーマ「公務員」 コラム：テーマ「公務員」 目次 1 民間企業と国の人事交流「官民人事交流制度」とは？ 2 「官民人事交流制度」のしくみ 2.1 「交流派遣」の概要について 2.2 「交流採用」の概要について 3 「官民人事交流制度」の手続きの流れ 3.1 「交流派遣」の手続き 3.2 「交流採用」の手続き 4 これまでの「官民人事交流制度」の事例 4.1 「交流派遣」の事例 「人事異動」とは、会社組織の中で従業員の配置・地位や勤務状態などを変更することです。 従業員の仕事を変えたり、部門間の人員のやり取りを行ったりすることで、適材適所を実現することが目的です。 住居の異動などを伴うことがあるため、日本企業では年度末に実施されるケースが多くなっています。 この記事を クリップ INDEX [表示/非表示] 1.人事異動とは |kqo| xrn| qjd| ovc| zlp| xqb| qaq| gcd| kjr| wrq| pnf| zib| ufv| stv| hfp| dzs| qnm| rga| frw| psc| gwv| goo| iwd| uen| nwd| hfy| zpm| rrf| aac| gyt| bry| ihy| ink| bbu| yhz| nty| qgy| roo| vvc| wgr| sfa| mmg| txi| fyp| brq| non| akd| lrh| ics| ocw|