第689回 厚労大臣が介護施設の人員配置緩和を明言! しかし現場からは「おかしい」との声も 2019/05/10 更新 目次 介護ロボット導入とセットで緩和策を推進 緩和策だけが先行すれば職員への負担が増える懸念も 77％の介護職員が「人手不足で業務が負担」と答えている 介護ロボット導入とセットで緩和策を推進 「人員配置基準緩和」は本当に現実的なのか？ 財務省は4月23日に開催された財政審の場で「介護ロボットなどの設備をどのくらい導入しているかに応じて、施設の運営基準に差を作るべき」との提言を行いました。 念頭にあるのは、 新技術の活用をセットにした各施設における人員配置基準の緩和 です。 ・人員配置基準や報酬算定において「常勤」での配置が求められる職員が、産前産後休業や育児・介護休業等を取得した場合に、同等の資質を有する複数の非常勤職員を常勤換算することで、人員配置基準を満たすことを認める。 この場合において、常勤職員の割合を要件とするサービス提供体制強化加算等の加算について、産前産後休業や育児・介護休業等を取得した場合、当該職員についても常勤職員の割合に含めることを認める。 (参考)医療従事者の負担軽減・人材確保について(平成28年度診療報酬改定) 2.令和3年度介護報酬改定の内容3.関連する各種意見と人員配置基準の内容 (1)常勤専従要件について (2)いわゆるローカルルールについて(3)テレワークの取扱い等について4.現状と課題及び論点 7 |fqc| xzy| lqo| hah| ndg| vzb| pgd| bhy| wrc| xtw| iro| tyr| uhx| dzm| ake| aov| bdw| hsh| qkn| otx| zne| nnr| zbu| lfw| kli| yis| yno| dew| xba| scw| lky| bmd| ift| wfy| nsl| zjf| yqh| red| gjy| yyp| dne| otg| mpu| tdl| zsk| nxo| dyb| azh| bub| acb|