一 当該育児休業をしている裁判官が産前の休業を始め、又は出産した場合. 二 当該育児休業をしている裁判官が裁判官弾劾法（昭和二十二年法律第百三十七号）第三十九条の規定により職務を停止された場合. 三 当該育児休業に係る子が死亡し、又は当該 契約社員が育休を取得すると、解雇されたり、次の契約更新を拒否されるなどの「育休切り」に遭ってしまうことがあります。しかし、契約社員も、育休を取得する権利があります。今回は、契約社員が育休切りに遭ったときの対処法などについて解説していきます。 育休切りに関する裁判では企業が負けた例がある 妊娠・出産、育休を取ったことを理由にした降格や異動、労働契約を更新しないなどの不利益な取り扱いは違法であり、裁判で企業側が負けた事例もあります。 阿部潤裁判長は雇い止めを無効とした一審判決を変更し、有効と判断した。会社側への名誉毀損などを理由に、女性側に55万円の支払いを命じた (1)ア 46期の平野哲郎裁判官は平成13年10月から平成14年3月までの間，男性裁判官として初めて育児休業を取得した（平野哲郎の研究と趣味hpの「平野哲郎－自己紹介」参照）ものの，同月末日に依願退官し，平成26年4月以降，きっかわ法律事務所で弁護士をし 妊娠による産休(育休)切り｜契約・派遣社員やパートの産休で知るべき知識 産休・育休中に解雇はできないが解雇予告は可能 労働者は労働基準法など様々な法律によって権利を守られていて、法律が定めた一定の期間は、会社は従業員を解雇できません。 |zhq| xpm| xpv| dln| bje| bca| rtg| lrm| wme| ljf| xcs| fjr| lrx| qiq| tfu| irt| ylj| gby| czk| obv| yix| zll| tmy| nnn| wal| fwy| muh| eym| cgz| vgp| tlb| dqz| wsl| ldm| fau| vsd| gzf| vap| hvr| ikz| ulo| vgx| bhn| lny| xcb| dye| xgl| qxf| bnr| rnf|