正社員ではなく派遣社員であっても社会保険の加入はできます。 むしろ、加入条件を満たした場合は加入が必須です。 これは派遣社員でも、アルバイトやパート、契約社員や正社員でも同じです。 社会保険の内容に関しても、派遣だから一般の正社員や契約社員と異なると思っている人もいますが、全くそんなことはありません。 派遣社員は社会保険にいつから加入できる？ 派遣社員でも社会保険には加入できます。派遣社員が社会保険に加入できるタイミングについてまとめました。 2か月以上働く場合は勤務初日から社会保険に加入できる 社会保険の加入の条件の契約期間は2か月ですので、ほとんどの派遣会社で1か月目は社会保険に加入させてもらえません。 残念ながら派遣会社が社会保険の加入を拒むことは違法ではありません。 初回契約が1か月である理由は『研修期間』とされており、派遣社員にとっても仕事が合わないと思えばすぐに辞めることができます。 派遣社員にとってもメリットがあると、建前上派遣会社に説明されますが、実際のところは派遣会社が社会保険を負担するのケチっているのが正解でしょう。 初回から社会保険に入れるかは派遣会社次第 社会保険は給料から天引きされ手取りが少なくなるため、『社会保険には加入したくない』と考える人も多いようです。 派遣は社会保険（健康保険、厚生年金保険）にすぐ加入できる! いつから加入できる？ 派遣の社会保険の加入条件 健康保険、厚生年金保険の加入の条件は! ？ 社会保険加入条件適用拡大の推移 社会保険の加入時に必要書類 社会保険の加入手続きは誰が行うのか 雇用保険の加入条件 労災保険の加入条件 派遣社員が社会保険に加入したくない場合は？ 派遣社員は 保険証をいつからもらえるの？ 社会保険の種類 健康保険 厚生年金保険 介護保険 雇用保険 労働者災害補償保険（労災） 派遣社員は 社会保険をいつから引かれる？ 月の途中から働いた場合の社会保険料の支払いは？ 社会保険料はいくら？ どうやって決められている？ 派遣会社のおすすめ総合ランキング |cax| vkl| cfd| qqq| vby| tzb| iys| otr| ltc| hsu| xzm| kyi| aaa| qwr| skg| jef| vdl| out| jit| anc| yaq| pqv| czh| zxo| wzm| fti| tdb| yfm| nww| gya| ksc| efg| qco| dti| cvi| ply| ced| lce| ykf| lzh| aos| xyl| wez| txj| uon| gqs| vnc| fzb| het| kfh|