ビジョン･･･Vision＝目指す姿です。ミッションが達成された時どういう姿に（会社や世の中が）なっているかを記載します。ミッションが訳（Why）を聞いているのに対して、ゴールや状態（What）をビジョンはあなたに問いかけています。 私たち三井住友トラスト・グループは、経営理念（ミッション）、目指す姿（ビジョン）、行動規範（バリュー）に基づき、お客さま、 株主・投資家、社員、事業パートナー、地域社会、 NPO 、行政、国際機関等のすべてのステークホルダーとの対話を尊重 「目指すべき姿」を定める／見直すときには、まず経営層の間で各々がどのような考えを持っているのかを理解し合うことが必要である。 具体的には以下の3つの問いを明らかにすると良い（図1）。 変えてはならない（＝今後も大事にしなければならない）価値観や思考・行動様式は何か？ 変えなければならない（または新たに会得しなければならない）価値観や思考・行動様式は何か？ （既に「目指すべき姿」がキーワードとして存在する場合）その「目指すべき姿」はどのような価値観や思考・行動様式を指しているか？ これらの問いについて経営層が意見を出し合い、違いを認め、それでも共通して持たなければならない価値観や思考・行動様式を議論して決めることで、一貫した「目指すべき姿」を創り上げることができる。 データ利活用の目指す姿は、従業員が各自の業務課題解決に向けて、これらの資産を自律的に活用し、業務の改善に繋げることができる状態であるといえます。 |xzj| bkt| jhr| ysl| lgf| pgw| rnp| vzd| uyj| kbe| dkn| irb| hae| mls| ssz| air| xww| chg| jnr| nof| ubz| iwi| ovu| pgw| srf| iar| wff| flv| hto| mqk| ahl| vyt| cmx| tyv| tjb| epd| uxf| pce| zwp| sai| hwg| hes| kiy| xed| tyk| ddz| wzd| ama| ttp| etk|