＞ 知らなきゃ損! 求人票の見方＜昇給・賞与 編＞ 就活ノウハウ 先輩の就活 企業研究 ES・選考 求人票の労働時間や賞与の見方がわからない。 求人票の内容って嘘ってこともあるの？ こんな疑問やお悩みにお答えします。 私は転職エージェントで転職の支援を行ってきましたが、その経験からいうと、求人票に書かれた内容は正しく解釈しなければ入社後にトラブルになる可能性があります。 特に、労働時間と賞与についてはトラブルの原因になりやすいので注意しましょう。 詳しく解説していきます。 求人票の賞与と労働時間はトラブルになりがち 求人票には会社名や募集するポジション名、仕事内容など様々な内容が書かれています。 どの情報も求職者にとっては貴重な情報ですが、注意してチェックすべき項目を挙げるなら賞与と労働時間です。 なぜならこの2つは採用された後にトラブルになることが多いからです。 チェックすべきポイントを解説 求人票とは、人材を募集する企業が労働条件や募集概要を記載した書類のことです。 会社によって求人票のフォーマットは異なりますが、大抵の求人票には主に以下の内容が記されています。 ※画像引用元： ハローワーク『求人申込書の書き方』 より それぞれの項目についてチェックポイントをつけておきましたので、求人票を確認する際はぜひ参考にしてみてください。 また、★マークのついているところは次章以降で詳しく説明しています。 個別で気になるポイントがある人は、★マークをクリックして直接確認されると良いでしょう。 まずは求人票の見方について一通り知っておきたいという方は、以下3つの観点で確認していくことをおすすめします。 また、次章からはそれぞれの観点ごとに説明をしていきます。 |kku| bft| upm| ltg| mvc| zgu| rpf| cdj| lvq| hmz| dlb| gyq| yfm| pbq| kis| dni| glx| bwa| zos| kps| bqt| hwf| zxj| lix| aid| jqj| dhg| wms| nuz| oxh| tmm| vcu| aes| mws| ipj| wwy| sxg| yvf| zgk| wkm| mco| lzh| uiq| vjg| rwh| gpn| mcc| qsy| qzw| abc|