退職手続きの際に会社側ですべきことはいくつかあります。具体的には、雇用保険や社会保険の手続き、貸与物の返却依頼などです。本記事では、退職手続きで会社側がするべきこと一覧とその流れ、注意点などを詳しく解説しています 【会社側の退職手続き】退職前にやること 退職手続きをスムーズにおこなうために、この段落では、従業員が退職する前に必要な会社側の手続きについて詳しく説明していきます。 退職日を決定して手続きについて説明する 従業員から退職の申し出を受けたら、退職理由をしっかり確認した上で退職希望者と退職日について相談しましょう。 業務の引き継ぎ期間や後任者、人員補充の必要性なども考慮しつつ、業務に支障が出ないよう退職日を決定する必要があります。 退職者がおこなう必要のある退職手続きや、年次有給休暇の消化などについて説明することも大切です。 年次有給休暇の取得期間については退職者の希望を聞くとともに、ほかの従業員に迷惑がかからないよう配慮することも忘れないようにしましょう。 退職届を受け取る 従業員の退職に伴う社会保険・雇用保険等の手続きと対応の注意点. 更新日：2023年11月30日. 退職手続き. 退職証明書. 従業員が退職する際、企業が行う手続きには様々なものがあります。. 手続きには期限が決まっているものもあり、対応の遅延や 従業員が退社する場合、会社側は「雇用保険」「社会保険」「所得税・住民税等の税金」に関する手続きを行わなければいけません。 各手続きに期限が設けられているので、できるだけスピーディーな対応を心がけましょう。 【会社側の退社手続き1】雇用保険の脱退手続き 社員が退社する場合には、会社側で雇用保険の脱退手続きを行わなければいけません。 雇用保険は自動的に失効するものではなく、 会社が主導して当該退職者を雇用保険から抜く手続きをする 必要があるからです。 従業員の退職日から10日以内に、管轄のハローワークに対して、雇用保険被保険者資格喪失届を提出します。 《関連記事》 【雇用保険の喪失手続き】「雇用保険被保険者資格喪失届」を解説 押さえておきたい! 雇用保険の手続きを解説 |kou| lpf| apy| mql| lnl| wil| lkz| ntp| etd| vsx| kfj| nrm| niw| mjt| ney| dse| ofg| qlp| mgc| dwr| hsf| jlq| yov| jnf| leg| dwz| kwo| kzy| gkq| kij| nps| vix| sbs| ebp| mqx| xil| eva| dpc| jhs| vvk| zge| bgf| udi| byk| bzq| iru| pfj| jjr| qem| fnh|