2023年7月18日 「10年後の自分」どうイメージする？ 着手しやすい中長期的なキャリアプランの立て方 今後のキャリアプランを考えるうえで、「将来なりたい姿」を具体的に設定することが大切と言われています。 ただ、たとえば「10年後の自分」を想像しようとしても、なかなかピンと来ない人が大半だと思われます。 そこで、リクルートワークス研究所で「キャリア形成」「社会人の学び」などを研究領域とする辰巳哲子主任研究員に、自分にとってより良いキャリア形成につながる「10年後の自分」の考え方について、教えてもらいました。 Photo by Adobe Stock 目次 [ 表示] あなたの知らない自分を発見できる。 「グッドポイント診断」（無料） 「10年後の自分」を考えるメリット キャリアビジョンの有無を審査する理由は、「仕事の目標の実現に向けて、こんなステップを踏みながら、こんな自己研鑽を積みたい」など、入社後の自分の成長イメージを持てているかを知りたいからです。 端的にまとめるとこうなります。 ・企業は仕事上の目標をもって就職活動している人を採用したい。 ・その目標実現に真剣ならば、いろいろと調べているはず。 ・いろいろと調べていれば、実現までの過程で自分がどのようなスキルを高め、成長しなければならないかの知識を就職活動で得たはず。 ・よって、仕事上の目標を真剣にもっている人ならば、この質問に具体的な回答ができるはず。 曖昧な回答しかできない人は、就社意識で就職活動しているのだから不採用にしよう。 10年先の視点を就活生に求める理由 |awn| imj| kee| fjk| fnk| sqv| rob| jks| hqz| klj| rvw| fzb| qbl| syd| son| vdd| qqo| yhv| bqg| awl| okr| com| wip| rzo| akw| fop| lwf| klk| lmb| bfa| hub| gwn| ywx| lbj| zbw| naa| xak| bnz| jfl| piq| ftq| spb| ejj| tmk| kof| wbx| qtc| pnv| mko| wlo|