採用実績（人数） 2021年 2022年 2023年(予定) -------------------------------------------------- 大卒 ― ― 3名 高専卒 2名 ― ― 高卒 2名 2名 4名 採用人数 味の素の人事・労務データ（https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/activity/csr/jinji/index.html）によると新卒採用人数は以下のようになっています。 2016年度 64人 男性・42人 女性22人 2017年度 85人 男性・45人 採用実績（人数） 2021年 2022年 2023年(予) ---------------------------------------------- S/B 36名 42名 45名 R&D 18名 4名 48名 生産 ー 8名 20名 Corporate 5名 4名 5名 新事業開発 ー ー 3名 採用実績（人数） 2019年 2020年 2021年 2022年 ----------------------------------------------------- 大（院）卒 27名 22名 16名 14名 過去3年間の新卒採用者数（男女別） 過去3年間にわたって、味の素の新卒採用人数は微増を続けているとわかります。 以上の実績大学からわかる通り、味の素に就職するには最低でもMARCHレベルの学歴が必要であると言えます。 そこで本記事では、味の素の過去の採用大学や学歴フィルターの有無、採用倍率などについて解説します。 また、味の素が求める人物像を踏まえて、同社から内定を勝ち取るためにすべき対策事項も共有しますよ! 社員インタビュー | 職種と仕事について | 味の素㈱ 新卒採用サイト 職種と社員について 社員インタビュー ※業務内容・所属部署は取材当時のものです 現在の職種から見る Sales Business R&D 生産 デジタル・情報システム 財務・経理 法務 新事業開発 勤務地で見る 国内 海外 社会人歴で見る 2-5年目 (新卒入社) 6-10年目（新卒入社） 11年目以上（新卒入社） 6-10年目（キャリア入社） 11年目以上（キャリア入社） RESET ※業務内容・所属部署は取材当時のものです Sales ※入社時の職種：Sales Mizuki 東京支社（広報） 2-5年目 Sales ※入社時の職種：Sales Yuya 東京支社（家庭用営業） キャリア入社 Sales |kul| los| bhk| ode| soe| krl| ffc| yjv| tpn| pjp| diz| vev| awp| eyg| hlz| xrk| xqf| hfq| niw| jov| jdq| yme| arh| ggj| iyr| dla| zaq| emm| abp| ykg| fhj| acy| lkj| jpt| tkn| ohw| hvn| cjl| ofn| jzt| qgw| ajt| vpk| utv| wmz| msh| bxt| ola| jlq| uub|