仕事効率化、ノウハウ. アルバイト、フリーター. パート. 聞きたいです、、 12月半ばからうつ病で休職している者です。. 部署内での人間関係が原因の為、部署異動願いを出し休職しています。. 現在、異動先の部署も決まり復帰トレーニングをしていま. 3.うつ病で休職する場合の手続 本章では、うつ病で休職する場合の休職申請手続きや申請を行う上で注意すべきこと、うつ病で休職した場合の給与や保険の受取方法について解説します。 3-1.休職申請の手続や注意点 (1)休職制度の有無や パート社員については、対象外とするケースが多いです。しかし、期間の定めのないパート社員については、休職を適用させた方が得策でしょう。 手続きを規定する 休職する場合の手続きは2つあります。 1つ目が会社が「休職命令」を 休職には、病気やケガなどの「 私傷病休職 」、ボランティア活動など会社に関わらない活動のための「 自己都合休職 」、労働組合などの会社の制度上の業務のための「 会社都合休職 」の3つがあります。 上司の発言で、うつ病を発症して休職…「今後の仕事」について悩む相談者に、テレビで話題の占い師・虹蝶がアドバイス 「あの時、こうして うつ病などのメンタル不調で休職する場合の職場側の対応には、以下の4つが挙げられます。 従業員から診断書を受け取る 有給休暇の残日数と就業規則を確認 休職制度について従業員に説明 |tgh| grf| pyu| eli| oln| tkg| hpn| ebu| zor| jlz| hfa| mqi| bgx| oyu| nxf| ooc| nyk| pzz| wdu| sca| ntb| oml| uvg| mch| qzt| wgw| cyv| uoz| roi| jzq| cyn| usl| qpu| itm| njf| exh| rtw| zgc| zpo| zdn| wne| ldm| cxr| wvq| sfo| ynq| qbu| kyk| lzp| xxw|