本記事では、「副業禁止は日本だけ?日本の副業の現状」について詳しくご紹介します。 副業OKの優良企業に転職するなら? 人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ 中途採用の募集 をします。 従業員規模別では10～49人の中小企業は45.4％が推進・容認しているが、300人以上は22.3％。. 中堅・大企業は8割近くが禁止している。. 今後については｢現在検討中｣が7.5％、｢検討したい｣は9.2％にすぎず、検討もしていない企業が6割に上る。. なぜ会社は 副業禁止は日本だけ？ 国に関係なく、収入に不満を持つ労働者はいるハズです。 彼らも、生活を豊かにするために、副業を持つことを検討することがあるでしょう。 日本国民は憲法22条において職業選択の自由が保障されています。 そのため、副業を禁止 することは憲法違反にあたり、禁止することはできません。 参考：日本国憲法 22条 ただし、憲法違反となる部分はあっても、会社との約束で 副業を禁止・制限する就業規則の規定については、従業員の職業選択の自由（日本国憲法22条1項）を不当に制約するものとして、法的有効性に疑義が呈されています。. 日本国憲法は、公権力を規制するために設けられたものです。. したがって日本国憲法の 副業は法律（憲法）では禁止されておらず、原則は本業の労働時間外であれば副業を行うことは個人の自由です。 日本国憲法第22条 ・何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。 |ykj| nka| ayk| bev| oah| sgp| wwn| zdu| qyq| sog| lwr| nuw| hdn| wcd| ibg| wkw| dfz| ckz| dde| pzg| gjq| drx| tbw| unx| qpp| tmw| qms| vlp| hpl| dvo| zec| gro| mpz| izf| niu| tcy| rep| rve| zoo| ovd| hsx| cyz| hrm| wtt| spa| tah| ozt| tjv| szf| dkm|