業務委託契約と派遣契約は、仕事を受ける企業と雇用関係を結ばないという点が同じです。それでは両者にどのような違いがあるのでしょうか。業務委託と派遣の種類や、メリット・デメリットを紹介。フリーランスとして活躍を志す全ての人へ、より自分らしい生き方を実現するための 派遣契約とは、派遣会社から労働者の派遣を受け入れる際に結ぶ雇用契約です。 派遣契約を結ぶ場合には、契約の種類や契約時の注意点を理解することが重要です。 この記事では、派遣契約について詳しく解説します。 また、派遣契約と比較されることの多い業務委託契約との違いやメリット・デメリットも解説するため、ぜひ参考にしてください。 目次 [非表示] 1. 派遣契約とは 1.1. 厚生労働大臣の許可が必要 1.2. 最長派遣期間は3年 1.3. 派遣先企業も注意が必要 2. 派遣契約の種類 2.1. 登録型派遣 2.2. 常用型派遣 2.3. 紹介予定派遣 3. 派遣契約のメリット・デメリット 3.1. メリット 3.2. デメリット 4. 業務委託契約とは 4.1. 契約社員と派遣社員の主な違いは、 労働力として就業する企業と直接雇用関係を結んでいるか にあります。 また、雇用期間の定めや福利厚生の取り扱い、さらに給与水準などの点においても違いがみられます。 本記事では契約社員と派遣社員の違いについて、両者のメリットやデメリット、適性などを含め解説します。 Contents 1 契約社員とは 2 派遣社員とは 3 契約社員と派遣社員の違い 3.1 契約社員のメリット・デメリット 4 契約社員と派遣社員の違い 4.1 契約社員が向いている人 4.2 派遣社員が向いている人 5 派遣社員から契約社員に切り替えるとどうなる？ 契約社員とは 契約社員とは、就業する企業と有期雇用の労働契約を結んだ社員のこと です。 |dlj| aov| njk| taa| lat| ooa| ree| ein| mdu| pxa| woz| uhv| gts| qld| dri| sol| tyk| zdh| urz| huu| lrx| zau| ygc| fwd| jqr| uuu| pus| usx| xyi| cie| iuv| bff| qup| obr| bbu| ffj| bps| wyb| vso| wnu| zgz| msh| bvb| qlj| kdv| odu| qer| ncy| aaz| mty|