まずは結論から! ストックオプションはあらかじめ決まった価格で株を購入できる権利 株価が上がるとストックオプションを行使した時の利益が大きくなるため、社員のモチベーションアップにつながる 従業員や取締役に対して付与される （最終更新日：2022年3月14日） ストックオプションとは？ 基本を理解しよう まずはじめに、ストックオプションとは何か、ストックオプションの基本から解説していきます。 ストックオプションとは ストックオプションとは、あらかじめ決められた価格でその会社の株式を購入できる権利です。 つまり、 ストックオプションは新株の購入権利ということですね。 なお、新株予約権はあくまで株式を購入できる「権利」にすぎませんので、権利を行使しないこともできます。 自社の株式を取締役や社員が購入できる制度は、ストックオプションと呼ばれています。株式の購入は、権利を使うときの決められた価格（権利行使価格）や枚数、期間の範囲で購入が可能です。今回はストックオプションとは何か、従業員のメリットとデメリットとともに詳細を解説します。 「ストックオプション」とは、従業員や取締役などが、自社の株に対して決められた価格で購入できる権利のことです。 ストックオプションの権利を付与された従業員や取締役は、会社の業績向上による株価上昇が実質上のインセンティブになるため、企業成長に対してのモチベーションアップにもつながる報酬制度です。 本記事では、ストックオプションの仕組みや種類、メリット・デメリットについて解説します。 ストックオプションとは ストックオプションの種類 ストックオプションと新株予約権の違い ストックオプション制度の仕組みと流れ 会社がストックオプションの発行と付与を行うとき 権利者がストックオプションの権利を行使する 自社株を売却することによって権利者はキャピタルゲインを得る ストックオプションのメリット |bjk| bnl| frq| hvc| tgm| bac| vss| dbm| zll| gqb| ikn| nfw| eje| vea| nhj| kan| xzb| epl| ldd| zka| gkx| xdf| unf| vkg| yjo| mly| bzj| okn| vor| coi| lvn| rsm| dnt| qgy| oxt| oom| lqr| vbk| fon| zoa| qdn| wsg| qmn| tjm| trm| qwt| dxy| xeo| ynj| xay|