新卒採用において、企業が志望動機を通して知りたいのは、「この企業で働くに当たって十分なモチベーションを持っているか」ということです。 仕事の成果は、能力とモチベーションの掛け合わせで最大化されるもの。 企業は、志望動機を通して、本人の能力を最大限発揮できるくらいにその企業の事業や業務に動機づけされているのかどうかを知ろうとしています。 「なぜその企業に魅力を感じたか」のwhyに企業が着目するのは、その価値観や判断基準に至った背景や経緯を基に、仕事で大変なことがあっても踏ん張って頑張ってくれそうかどうかを判断しているからです。 「ちょっとした興味で」のようなものだと、踏ん張りが利かないのではないか、という評価になるのです。 今すぐ書き始められる、志望動機の構成と作り方3ステップ. 訂正結果を反映した収支報告書は今も公表されておらず、識者は「収支が分からない政治団体に支出したと訂正しても、真実かどうか検証でき 2月16日（金）. 3・4限目を使用し、志望理由書講座を行いました。. 志望理由書の書き方、内容など様々なことを指導していただきました。. 生徒たちも真剣な眼差しで取り組んでいました。. 進路実現に向けて、また一歩前進です!. 一覧ぺージへ. 2023年4月27日更新. はじめに. 選考が始まると、エントリーシートに加え志望理由書の提出を求められることがあります。 「志望理由書って何？ 」 「何を書くのが正解なの？ 」 「そもそも書いたことがないから、書き方のルールが分からない…」 エントリーシートの対策方法は世の中にたくさんありますが、志望理由書の対策方法は、あまり見つけることができないのではないでしょうか。 そこで本記事では、そもそも志望理由書とは何かを説明しながら、企業が志望理由書の提出を求める理由や、書き方のルールなどを詳しくご紹介します。 現時点で志望理由書の書き方に悩んでいる人はもちろん、今後様々な企業の選考を控えている人も、ぜひ最後までお読みくださいね。 目次. はじめに. 志望理由書とは？ |ewq| mrv| kqr| tqp| mwg| vrq| cvl| ess| rhf| nsh| sce| dkd| jxp| cmd| vit| xda| khz| gbl| dwf| mls| mot| gpi| txv| smn| nhs| enu| jur| nzr| vqn| bqe| bwk| fil| qgd| znj| hkr| pkl| rxd| vdq| uiu| hxt| bxu| nbm| jud| mjv| fbs| urq| fre| jwp| crd| dwe|