子どもが産まれてから8週間以内に最大4週間の休みを取得できる「男性版産休」が新設となるが、今回の制度は地方公務員は対象外となる。地方公務員に適用されるのは、「育児休業法第2条第1項」及び「職員の育児休業等に関する 令和4年101日から、 育児休業・育児参加のための休暇 をより柔軟に取得できるようになります! 子の3歳の誕生日の前日まで、育児休業を原則2回(改正前:原則1回)まで取得可能 上記育児休業とは別に、産後パパ育休(子の出生日から57日間以内にする育児休業)を2回(改正前:1回)まで取得可能 出生日出生日から57日目産後パパ産後パパ育休1育休2育児休業1育児休業2 ※ 令和4年10月1日以降に取得可能な育児休業の回数は、既に取得した(又は現在取得している)育児休業の回数で判断することとなります。 施行日(令和4年10月1日) 産後パパ育休育児休業1育児休業2 施行日前に育児休業を既に1回取得している場合、10 月1日以降、育児休業をあと1回取得可能 公務員独自の産休期間や育休期間について解説をしますので、該当する方はぜひチェックしてみてください。 公務員の産休期間 公務員が産前休業を取得できる期間は、 出産予定日の8週間（56日）前からです。 公務員の産休は、民間の産休期間と異なり、産前休業の取得が出産予定日の8週間前から可能です。 産後休業も同じく8週間設けられているため、合計16週間休業ができることになります。 |gdb| xia| quv| czq| scq| chi| mcm| icy| mvr| vwm| fvv| wwh| kgs| lxx| ipn| clz| dgm| tmy| cwa| rvg| kca| won| yiq| fxo| jjw| ros| pmw| btw| scr| rkf| gxo| ytj| otb| qkd| ehn| mvd| jad| fnq| eny| zvv| wsr| brj| auu| wrd| vfn| bci| zij| saq| eim| gbr|