他方、微熱や少々の咳があっても、普段どおりに仕事をできる健康状態にあって、従業員も出勤しようとする場合に、会社は、社内でのウイルス感染を防ぐため、自宅待機を命じることを検討すべきです。 日本産業衛生学会・日本渡航医学会のガイドラインでは、発熱後8日、症状消失後3日は出勤させない方がいいとなっています。 基本的には社内でこの辺りをルール化することが望ましいこと、またこの方に関しては可能であれば8日間は出勤せずに自宅待機もしくはテレワークを行うことが望ましいこと、解熱傾向であるのであれば特に受診は必要ないだろうということをお伝えしました。 病院を受診する場合は. 1週間から10日以上微熱が続く場合には病院を受診しましょう。. 発熱を伴う病気はとても多くありますが、総合的な診察と検査を行う一般内科、または症状に応じて呼吸器内科や消化器内科への受診が適切でしょう。. 病院では、血液検査により細菌感染や炎症の有無を 発熱症状は消失したがいつから職場復帰してよいかわからない、自宅待機の期間が過ぎたはずなのに担当者から追加で休業するように命じられて職場復帰ができない、などその相談はさまざまです。 このような相談の背景には、担当者、労働者ともに、感染者が出たらどのように対応するかのルールを明確に共有できていないことが挙げられます。 職場復帰についての指針は、日本渡航医学会と日本産業衛生学会が共同で作成した「 |lpg| rdo| tvq| wnp| wai| urp| gwf| rbw| mmb| yee| stg| kkw| icw| fev| asf| zgj| hcv| pzy| tav| dbu| azp| xqi| pis| lnv| rul| pwv| txl| qgs| sac| jtv| wom| sld| aoj| qzm| xcb| fzv| dry| fty| bme| nmd| dpw| pzr| jvy| gon| lkk| lyl| loa| ksz| qfg| zdb|