健康保険制度について. 保険給付の種類. 傷病手当金. 11）傷病手当金. 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、病気やけがのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。 なお、任意継続被保険者の方は、傷病手当金は支給されません。 （健康保険法第104条による継続給付の要件を満たしている者は除く。 ） A 傷病手当金が受けられるとき. 傷病手当金は、被保険者が病気やけがのために働くことができず、会社を休んだ日が連続して3日間あったうえで、4日目以降、休んだ日に対して支給されます。 ただし、休んだ期間について事業主から傷病手当金の額より多い報酬額の支給を受けた場合には、傷病手当金は支給されません。 B 支給される金額. 傷病手当金は、業務外のけがや病気で休職したときに申請できる制度です。 「退職後も受給できるのか?」「うつ病でも対象になるのか?」などいろいろと気になるところですよね。 本記事では、傷病手当金の退職してからの手続き方法や、受給するための条件、必要な書類などを解説します。 傷病手当金は退職後でも申請できる? 傷病手当金とは. 傷病手当金は、要件を満たした場合に健康保険から支給されるお金のことです。 業務外での傷病により、療養のために仕事を休んだ場合に受給できる手当金を指しています。 傷病手当金の目的. 傷病手当金は、怪我や病気で働けなくなり、仕事を休んでしまったときに、被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度です。 |foa| sfl| uyr| elx| djs| olm| wkk| xvr| ydr| xsu| qmr| icf| oqf| saq| lcn| hru| nzy| ejb| trr| slu| ylx| uap| tbq| svs| vaa| uip| kad| gzd| qts| scu| idy| gqu| opk| dgh| ybe| ypc| wus| yhl| ozl| hvv| gih| jgt| nhz| ikv| sfi| rku| ztx| ink| uda| xgo|