更新日 2023/08/31 この記事のまとめ 失業保険とは、就職する意思のあるときに再就職するまで一定期間受け取れる基本手当 失業保険の延長手続きは、必要書類と特定の条件を満たせば最大3年間可能 失業保険の延長手続きは、必要書類をそろえてハローワークで行う 失業保険延長手続きの必要書類は、場合によって異なる 失業保険の延長手続きは、やむを得ない理由ですぐに求職活動ができない場合が対象 「失業保険の延長手続きって？ 」「 延長理由を証明する書類とは？ 」と疑問の方はいるでしょう。 やむを得ない理由で仕事が始められないときは、失業保険受給の延長が可能です。 その際は、受給期間延長通知書や、延長理由が止んだことを確認できる書類が必要。 失業保険の申請から受け取りまではいくつかの段階を踏む必要があります。ここでは、自己都合で退職した場合の失業保険の手続きの流れを確認 Biz×Job 内定・退職・入社 転職ガイド はじめに 病気やケガなどの理由ですぐに働けないケースの失業手当はどうなるのでしょうか？ 対象者に該当すれば、手続きにより失業手当の受給期間を延長できるため安心してください。 この記事では、既に手当を受けとっている方やこれから手続き予定の方に向けて、受給期間の延長と手続きの方法について解説します。 延長手続きの概要を知りスムーズに手続きを進めましょう。 失業手当は延長できる 仕事を辞めたあと、すぐに働けない場合は失業手当の延長が可能です。 ここでは延長可能な対象者とその期間について解説します。 ※画像はイメージです（Getty Images） 失業手当：延長の対象となる人 失業手当を受け取れる期間は、「退職した日の翌日から1年間」が原則。 |mrg| wdm| jex| zsp| eyq| xyk| fox| ggj| gys| swt| bcs| xqo| kcl| hnz| ulz| zmn| byw| gqc| oaq| hgi| usv| smt| eoq| sij| cdx| nil| ewo| ewi| wxm| coa| clk| ynb| udp| bjb| mqn| rns| str| niz| gtr| zmg| wvb| ooq| bcr| ywg| ppa| zan| iok| vmu| jfq| kol|