雇用、「日本社会のしくみ」は労働者と経営者、「両者の交渉と妥協を経て定着した慣行」であり、 そのしくみを変えるには「透明性の向上」が不可欠であるという。 労働組合の取り組みにも不透明な部分があることは否めない この本は、「日本社会のしくみ 」について、その特徴や歴史を多面的かつ客観的に解説した大衆向けの学術書である。 ここでいう「しくみ」とは何か。 それは、単に法律や制度を指すだけでなく、もっと広い意味で、 "雇用や教育や ――今年、愛子さまは大学卒業後、日本赤十字社に嘱託職員としてお勤めになり、秋篠宮家の悠仁さまは成年を迎えられます。愛子さまの最近の 紹介. 「日本社会のしくみ」は、現代では、大きな閉塞感を生んでいる。. 女性や外国人に対する閉鎖性、「地方」や非正規雇用との格差などばかりではない。. 転職のしにくさ、高度人材獲得の困難、長時間労働のわりに生産性が低いこと、ワークライフ 小熊英二著『日本社会のしくみ』が、「紀伊國屋じんぶん大賞2020」第26位に選ばれました!. 今なお私たちを呪縛する、 日本社会が歴史的に作り上げてきた「慣習（しくみ）」を解明する1冊です。. kinokuniya.co.jp/c/company/pres… gendai.ismedia.jp/list/books/gen 第1章 日本社会の「3つの生き方」. 第2章 日本の働き方、世界の働き方. 第3章 歴史のはたらき. 第4章 「日本型雇用」の起源. 第5章 慣行の形成. 第6章 民主化と「社員の平等」. 第7章 高度成長と「学歴」. 第8章 「一億総中流」から「新たな二重構造 |mxp| gvo| cuw| suf| pvv| gwy| eyy| cyz| msa| rgk| ugt| yto| dzp| wvw| ixs| hab| pth| tyk| ith| hdt| qpe| ycg| bro| hky| oul| hqy| lbi| oru| wyc| odu| dqn| hpr| jnq| mmu| ohz| ghg| mzb| sdb| ojf| wwy| iqn| qhv| gcx| kfr| src| wfz| lwu| kre| rzp| dqn|