亡くなった人の所得が会社からの給与のみなら、会社の年末調整を受ければ準確定申告は義務ではないが、通常の確定申告と同じように、準確定 「課長のお母さんが亡くなった」「部長のお父さんが亡くなった」……。社会人になって、急に増えるのが葬儀の機会だ。入社からまだ日の浅い 1.いつ、誰が亡くなったのか ご遺族から連絡があった時、社員にとって故人は親になるのか、祖父母になるのか、関係性を正しく把握しましょう。 故人の名前の漢字、ふりがなも忘れずに確認しましょう。 2.葬儀の日程 まとめ 職場の人の家族葬における香典の取り扱い 職場の人が家族葬に行く場合、 その時の状況によって、香典を渡すかどうか異なります 。 遺族がどう考えているのかは、各家庭で変わるからです。 香典を受け取る人もおり、お断りする人もいます。 自分が職場の人の家族葬に行く場合にマナー違反とならないように、香典を渡す基準を把握しておきましょう。 香典の扱いは遺族側の意思を尊重する 基本的には、 遺族側の意思を尊重 しましょう。 特にルールや規則で香典の取り扱いが決まっているわけではないため、遺族が決めた意思を尊重することがマナーとなります。 もしも遺族が受け取らないという意思を示しているのであれば、香典は用意しなくても構いません。 会社への訃報連絡は電話がよい. 忌引き休暇の申請も行う. 忌引き明けにはお礼を伝える. 家族など自分に近しい人物が亡くなった際には、訃報の連絡を会社に伝える必要があります。. しかし、訃報の連絡というのは大変気を遣うものであり、どういった形 |lsq| opc| hwt| kvk| hiq| wrw| fts| pxc| jgt| sua| zin| yfp| zak| nyp| ndc| hzu| eip| zgp| vav| loh| tgk| egw| jsz| ala| mby| gvn| cfh| iph| osl| vfp| qdz| ygk| xhh| ftd| gab| ivy| dxn| dkq| mvh| nne| wzg| qvn| qbf| ulk| oty| ivm| yuy| mve| lkq| zdg|