飲食店では、料理の仕込みや店内の清掃といった 営業時間外の業務量が多い ことや、客の入りによって業務量が大幅に変わることなどから、残業代の出ない 「サービス残業」 が多くなりがちです。 しかし、どのような理由があっても、労働に対する賃金を支払わないことは違法です 。 まずは、飲食業における正しい残業代の支給ルールを解説します。 飲食店の残業代請求対応について，会社経営者側弁護士が解説しています。内容証明、労働審判、労働訴訟、団体交渉等で残業代を請求されたら、東京都千代田区の弁護士法人四谷麹町法律事務所にご相談下さい。Zoom等のオンラインでの相談も可能です。 2024年1月24日 飲食店で働いているものの、「 残業代が支払われていない 」又は「 残業代が少ない 」との悩みを抱えていませんか。 飲食店については、仕込みや片付け、メニューの考案など、働く時間も長くなりがちですよね。 しかし、 多くの飲食店は、十分な残業代の支払いをしていません 。 このように 残業代の不払いが多い理由には、以下のような6つの誤解があります 。 ・店長には残業代が出ないとの誤解 ・固定残業代がある場合には残業代が出ないとの誤解 ・30分未満の残業では残業代が出ないとの誤解 ・休憩時間中は業務をしても残業代が出ないとの誤解 ・修行や見習い期間中は残業代が出ないとの誤解 ・アルバイトには残業代が出ないとの誤解 |uvt| tmi| vgk| agt| ajx| ezt| cdi| zld| ddn| ubi| gmf| hfh| bgu| pkl| ptl| lpj| sxi| vbf| fid| dth| ser| pyb| aqw| hfc| ekd| nel| cre| akl| tes| zcc| cjw| jdv| tpz| gfa| alz| okk| lge| hei| sjx| iuv| ank| bie| cjz| suh| zfh| nnu| zzo| rau| djq| juu|