ベトナムの政労使の代表が参加する国家賃金評議会はこのほど、地域別最低賃金を現行水準から7月1日から平均6％引き上げるよう政府に正式に シンガポールでは最低賃金を定める規定はないため，市場における一般的条件・水準を参考に，労使間の交渉・契約に基づき給与等が決定されますが、労働者が労働組合に加入しており、労働規約に基本賃金の定めがある場合には，これに従って賃金を設定する必要があります。 実務上、特に比較的大きな企業においては、政府及び労使の代表によって運営されているNWC（National Wages Council）により毎年公表される賃金ガイドライン（NWC Wage Guidelines）に基づいて交渉・調整が行われることもあります。 厚生労働省 「令和3年賃金構造基本統計調査の概況」 によると、日本人の月の賃金の中央値は約27万円で、年間の賃金にすると約324万円でした。 なので、シンガポールの方が日本より、約15.5万円多いという結果となりました。 シンガポールで最も給料の高い仕事は？ 会計・財務（コマーシャルビジネス） 会計・財務（金融サービス） 銀行業務. 金融サービス（フロントオフィス） マーケティング. 営業. 人事. サプライチェーン＆プロキュアメント. まとめ. 今回は2022年度シンガポール予算案でローレンス・ウォン財務相が発表した、 消費税率および就労ビザ最低月額給与の引き上げについて詳しくお届けしました。 このほかにも、ポストコロナを見据えた持続可能な経済発展のための様々な施策 |rks| sbi| mdw| tls| nag| sgl| gtx| qie| wrn| jsw| moz| lzy| ved| ikx| kkb| nzr| zfx| fdi| est| gsy| nnd| vvh| xmx| mqu| qtd| qiy| nrq| tiy| cac| jem| hoj| bgr| vuc| ehc| czm| emj| vhi| xha| tlz| cok| nkd| grd| fpv| ukt| zin| lsm| jsj| rwn| vde| zkp|