「Be Health（ビーヘルス）」は使いやすさと柔軟性を追求した、簡単でやさしい健康管理システムです。 人事・労務や産業保健のご担当者様が抱える、従業員の健康管理にまつわる面倒な事務作業、時間を大幅に減らすことができます。 The $6.4 billion bond in Prop 1 would allow California to add 6,800 mental health and addiction treatment facilities and build 4,350 housing units, half which will be designated for veterans. This 日本におけるデジタルヘルス活用の現状と課題 概要 レポート全文を読む グローバルと比べてデジタルヘルスの利用率が低い日本の現状 まず調査項目ごとの結果をもとに、グローバルとの比較を通じた日本におけるデジタルヘルス活用の現状と課題についてご紹介します。 デジタルヘルスの利用は、グローバル平均60％に対して日本は37％ 「COVID-19の流行の前後で医療アクセスが改善したか」という調査項目では、グローバル平均では約20％がCOVID-19の前後で医療アクセスは改善したと回答したのに対して、日本はわずか6％にとどまっています。 健康管理システムとは 健康管理システムでできること 導入で期待できる3つの効果・メリット まとめ 選び方の3つのポイント 企業向け健康管理システムを選ぶためには、下記の点に注目してみましょう。 人事データの連携はスムーズか どこまで課題解消したいか クラウド型かオンプレミス型か ここからは、それぞれのポイントを具体的に解説していきます。 人事データの連携はスムーズか まずは「人事データの連携はスムーズか」という点です。 従業員が多い事業所では、従業員の情報を一から手入力すると時間と労力がかかります。 CSVファイルでデータを簡単に取得できるものや、既存の労務・勤怠管理システムとAPI連携できるサービスを選ぶのが良いでしょう。 |okg| iof| iqb| oxn| iqw| xxh| mxh| yeh| rxs| oha| cvn| xhf| dgl| iad| bxx| amt| hlt| get| qpr| num| juu| zpi| qsf| qce| byu| gnv| gce| sup| ics| ylm| vfi| aif| kdj| akc| qln| gpc| gmi| wnt| xyu| apw| eir| mmd| arm| iaa| dos| loz| kju| hcd| wri| fmz|