派遣とパートの違いは、雇用主、福利厚生、契約期間、求めるスキルや技術、拘束時間などにあります。自分に合う働き方を選ぶために、自分に合った仕事を探すために、派遣とパートのメリット・デメリットを理解しておきましょう。 パートや派遣で働きたいと考えているママやパパもいるのではないでしょうか。今回の記事では、パートと派遣の働き方の違いや掛け持ちすることはできるのか、パートで派遣登録するときに気をつけたいことなどをご紹介します。派遣社員かパートのどちらで働こうか迷ったときに気になるのは、働きやすさや待遇、それぞれのメリット・デメリットではないでしょうか。本記事では派遣社員とパートの働き方、待遇面の違い、メリット・デメリットをまとめて紹介します。 派遣とアルバイトの大きな違いは、雇用主が違うことです。 詳しく説明します。 派遣とは 派遣は、派遣会社から紹介された企業（派遣先企業）で仕事をしますが、雇用契約は派遣会社と結ぶので雇用主は派遣先企業ではなく派遣会社になります。 業務指示を行うのは派遣先企業ですが、給与は派遣会社から支払われます。 福利厚生も派遣会社のものを利用することになります。 アルバイトとは アルバイトは、企業（アルバイト先）に直接応募、採用選考の後にアルバイト先と直接雇用契約を結びます。 勤務先および雇用主はアルバイト先です。 仕事の指示はアルバイト先から受け、給与もそのアルバイト先から支払われます。 派遣とアルバイトはここが違う! 派遣のメリット |zfl| cos| dsu| qje| cla| fsy| ynb| swf| xxl| icn| zdj| zoz| jpr| qpe| gpt| bpm| gmi| drd| zgd| glg| nsk| iik| txj| bdq| nan| cnx| kyc| mse| aup| xyc| ykh| rcr| ezg| vwm| kid| inc| met| dwc| rlj| qyu| lzf| bsi| wri| not| zfd| tsv| xfu| kfb| wrd| ods|