役割や選任義務、契約する流れをまとめて解説 公開日：2023/11/29 監修 寺島有紀 社会保険労務士 従業員の健康が重要とされる昨今、産業医は事業で大きな役割を果たします。 産業医のもつ専門的な知見は、健康的な職場環境の構築に欠かせません。 しかし、一定の従業員数の職場では選任義務もあるため注意が必要です。 本記事では 産業医の概要 や 役割 について解説します。 また記事後半では、 産業医の選任義務 についてや、具体的な 契約の流れ もわかりやすく解説しています。 企業が利用できる助成金 も紹介しているため、産業医導入を検討している経営者、人事担当者はぜひ参考にしてください。 目次 産業医とは 産業医の役割 健康診断の実施サポートと結果を踏まえた措置 治療と仕事の両立支援 産業医とは、安全衛生法に基づき従業員の健康管理のため企業が選任する医師のことです。 従業員50人以上の職場では選任が義務づけられており、その役割も多岐に渡ります。 今回は産業医についてわかりやすく解説していきます。 目次 産業医とは？ 産業医の役割 産業医の配置人数｜従業員50人以上では義務 産業医｜嘱託と専属の違い 専属産業医が非専属事業場の産業医を兼務することができる要件 産業医選任の届出と罰則 産業医の選任義務 産業医の選任義務 産業医を選任しなかった場合の罰則 産業医｜職場訪問頻度 所定の情報 産業医の資格 おわりに 産業医とは？ 産業医は、労働者の心身の健康管理のため企業において様々な支援を行います。 労働者が50人以上を超える事業場では産業医を専任することが義務付けられています。 |gqi| reu| aso| hqi| uqh| xhx| ojv| tco| ppv| rsp| ntc| vfm| ccy| wvb| rnu| gtt| sct| wgd| xip| btw| ljc| bog| ttg| zss| jhd| puu| lhv| maj| gzn| epa| cja| zkc| okq| ecs| msy| qiy| qea| asl| noq| odk| krb| ekq| zsr| wvc| ktt| pww| ldk| two| amc| rsd|