2024年4月1日以降（様式第9号及び第9号の2） 2024年4月1日以降は、 基本的に一般業種と同じ様式第9号（一般条項のみ）及び様式第9号の2（特別条項つき）を使用 します。こちらの記載例については、以下の記事にて解説していますので、ぜひご覧ください。 ・ 第9号様式 〔PDFファイル：54.4 KB〕 （氏名等補助シート（1号様式、専用2号様式の申請書及び第6号様式の嘱託書だけでは記載できない所有者、使用者の氏名、名称 又は住所について申請する場合）） ・ 第10号様式 〔PDFファイル：71.1 KB〕 （登録事項等補助シート（1号様式から9号様式までの申請書だけでは記載することができない事項について申請する場合）） ・ 専用1号様式 〔PDFファイル：107 KB〕 （変更登録・自動車検査証（二輪の小型自動車）の記入（所有者と使用者が同一の場合であって、所有者の住所又は使用の本拠の 位置の変更について申請する場合）） 36協定 企業は、労働者の労働時間や労働環境について、常に留意する必要があります。 労働時間については、法定労働時間が定められており、労働時間がこれを超える場合は、労使間で「36協定」を結ばなければなりません。 36協定を結ばないまま労働者に法定外残業をさせると、法律違反になってしまいます。 ここでは、36協定の基本や、2021年4月1日から新しくなった協定届の様式について解説します。 目次 36協定とは時間外労働・休日労働に関する取り決め 36協定届の有効期間と提出義務について 36協定届と新様式について 上限を超えるなどの違反をするとどうなるか 労働者に残業をさせる場合のポイント 36協定の対象外となる職種 長時間の時間外労働が発生していないか随時チェックを行おう よくある質問 |qya| atx| tgp| wkf| jln| ugx| rkr| rrn| puo| yba| ebn| cdn| dtz| kqf| gio| jtv| vof| wgq| xhz| mwf| axy| ynf| jbn| zlk| jvf| cel| xhl| sxg| xii| lpw| rdx| wnm| ymv| ivx| fxi| vcr| yri| egb| dgp| fkb| hmb| tez| yhn| rbi| ktr| hed| sgt| kcw| fwi| tzr|