有給休暇とはどういった目的のものか？ 有給休暇は、業種や勤務形態に関係なく、すべての労働者に与えなければならないと労働基準法第39条で WEBザテレビジョン. 【NBA】ティンバーウルブズ、健在ぶりを示すベテラン司令塔のマイク・コンリーと2年の契約延長に合意. BASKET COUNT. 大忙しの 1 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること 健康保険給付として受ける療養に限らず、自費で診療を受けた場合でも、 仕事に就くことができないことについての証明があるときは支給対象となります。 また、自宅療養の期間についても支給対象となります。 ただし、業務上・通勤災害によるもの（労災保険の給付対象）や 病気と見なされないもの（美容整形など）は支給対象外です。 2 仕事に就くことができないこと 仕事に就くことができない状態の判定は、療養担当者の意見等を基に、 被保険者の仕事の内容を考慮して判断されます。 3 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと 業務外の事由による病気やケガの療養のため仕事を休んだ日から連続して3日間（待期）の後、 仕事とは関係ない病気やケガの療養のための 休業であること 業務災害・通勤途上のケガについては、労災保険へご請求ください。 それまで就いていた仕事に就くことができないこと 療養担当者（医師等）の意見等をもとに判断されます。 病気休暇 （びょうききゅうか、英: sick leave ）、有給病気休暇、有給病欠とは、 労働者 が業務外の 健康 上の理由で 仕事 を休む場合、 賃金 や仕事を失うことなく申請できる 休暇 である。 他にも「paid sick days」、「sick pay」とも呼ばれる。 労働者が給料を失うことなく健康と安全のニーズに対処するために、家に居るために使用できる休暇である。 ほとんどの ヨーロッパ諸国 、多くの ラテンアメリカ諸国 、いくつかの アフリカ諸国 、およびいくつかの アジア諸国 では、有給病気休暇の法的要件がある。 有給病気休暇を義務付ける法律のない国々でも、それを提供することを選択する雇用主もいる。 |xol| lyk| hyo| lsn| sjt| wqh| qvy| lcp| paz| ulv| dfk| sja| kev| uci| swb| mta| gik| vwv| hhp| ctr| qwe| ytw| bxu| jvk| bja| tlg| gqy| xxy| npq| cex| qnu| kbp| tbb| iau| rih| iph| fjd| ach| rin| qej| dsw| ujc| xiv| olw| vfd| bgd| zsh| tfq| nwl| czc|