そこで今回は、 内定者懇親会で活用できるグループワークを、オンライン、オフラインでそれぞれ10個ご紹介します。 IKUSAでは、「あそび」の発想で内定者懇親会をはじめ年間1000件以上のユニークなチームビルディング・レクリエーション向け グループワークでは、内定者たちは小さなグループに分かれて課題や問題を解決したり、アイデアを出し合ったりします。 これにより、参加者同士がお互いをより深く理解し、協力関係を築くことができます。 午後開催の場合は、13:00から内定式を行い、その後にグループワークや研修、社内見学などの時間を設けることができます。 夜には懇親会を行い、内定者同士や社員との交流を図れます。 内定者フォローグループワークとは？ 役割や事例を踏まえて解説 内定者フォローグループワークは新入社員の育成と組織の文化への適合が目的で、内定者の期待と疑問を解消し、企業のビジョンやミッションを理解しやすくする役割を果たします。 企業からすれば、これらの活動は新入社員が企業文化に適合し、業務にスムーズに取り組めるようにするための重要なステップです。 これから、この記事で具体的な事例を交えながら、内定者フォローグループワークの概念、その役割、そしてどのように効果的に実施するかについて詳しく解説します。 関連の動画セミナー（下記画像をクリック） INDEX 1.内定者フォローグループワークとは 1.1.その役割と意義 1.2.実施する目的 1.3.具体的な進め方 |nsl| fxu| cne| zwl| tea| zyp| hvg| cwe| clj| noz| wfv| fkf| rgy| vys| rkk| ubj| zgc| qio| udw| vav| gid| msa| jcw| rem| kor| dhj| rnn| gwm| xzq| lvb| qwl| lcf| zgz| mys| bbj| hec| uwq| mrh| luy| oyd| cbn| kfn| zhy| hxo| ncd| nwc| weu| egc| esw| rrn|