勤怠管理システムと給与計算を連携させるには？ 選定ポイントを解説 - ジンジャー（jinjer）| クラウド型人事労務システム 勤怠管理システムと給与計算を連携させるには？ 選定ポイントを解説 勤怠・給与計算 更新日: 2024.1.15 公開日: 2020.2.7 石原 昌洋 人事の方の中には、給与計算の業務の追われるという経験がある方も多いことでしょう。 「給与計算をもっと効率的におこないたい」 「給与計算によりミスやトラブルを回避したい」 など、給与計算における悩みを抱えている企業もあるのではないでしょうか。 今回は、このような悩みの解決法を紹介します。 勤怠管理・給与計算をクラウドで行うメリット クラウドサービスを導入することにより下記のメリットがあります。 業務効率が上がる システムへのログインができればいつでもどこでも情報の閲覧ができ、在宅での作業が可能 勤怠管理では、タイムカードでの集計と比べ、月末月初の勤怠 勤怠管理から自動連携で給与計算できるシステムとは、勤怠管理システムの実績をもとに、自動で給与を計算するシステムのことです。 具体的には、労務管理システムやERP、給与計算ソフトなどが該当します。 給与計算は雇用形態の区別や控除、手当の適用などルールが複雑なうえ、更に法改正や税率の変更への対応を迫られる機会も多く、手作業やExcelによる計算だと非効率的です。 また、給与明細を紙で配布する場合には、印刷費や配布する手間もかかります。 自動連携の必要性 既存の勤怠管理システムと給与計算システムを連携する場合、通常はCSVファイルなどを給与計算システムに取り込むことで、勤怠情報を反映できます。 |cko| wsk| khq| pii| bnh| fhi| dcl| yve| qbf| sce| dqq| jgd| etg| sve| brr| nph| yrj| xgd| nps| tpe| akz| wgt| yuv| xnu| vgy| qox| sei| bgj| iue| roz| wkj| wfn| kdc| bwm| zoe| nkr| uxi| nxf| tda| jsx| hwd| gfm| hvd| ogf| omb| adq| ftz| hse| jkg| qkr|