この記事では、新卒に職務経歴書は原則不要であることや企業が職務経歴書を求めるケース、企業への問い合わせ方、提出する場合の職務経歴書の書き方などを紹介します。これまで職務経歴書の提出を求められなかった新卒も、今後は提出を求められる場面が出てくるかもしれません。 職務経歴書は主に第二新卒や中途採用の際に求められる書類で、新卒の就職活動で求められることはあまりありません。 本来、職務経歴書には過去の勤務先、勤務期間、所属部署、携わった業務について記載するもの。 職務経歴書とは、 これまでの業務経験や得意なスキルなどをまとめた書類 です。 中途採用の場合は、応募時に履歴書と職務経歴書を求めるのが一般的です。 履歴書は定型フォーマットで応募者の氏名や連絡先、略歴などをまとめた書類であるのに対し、 職務経歴書は定型のフォーマットがなく、A4サイズ1~2枚程度で、これまでの経験・スキルや自己PRなどをまとめた書類 を指します。 採用担当者は履歴書で応募者のプロフィールを確認し、職務経歴書で業務経験や求める人物像とマッチしているかを確認しています。 文字量が多いため、読みやすさ・分かりやすさを意識しながらも、「面接で詳しく話を聞いてみたい」と思わせる経験・実績・自己PRをまとめる必要があります。 8,568通り、あなたはどのタイプ？ グッドポイント診断 職務経歴書とは、一言でいうと、「これまでの自分の仕事をプレゼンテーションする書類」。 これまでの仕事内容や成果を伝えることで、応募先企業から「ぜひうちに来てもらいたい」「活躍してくれそう」と思ってもらうことが大切です。 職務経歴書と履歴書の違い 履歴書は、学業や職業の経歴を時系列で記載した書類のことを指します。 あらかじめフォーマットが決まっていますので、その項目に沿って記載していくことがほとんどです。 職場に通勤可能な居住地か 学歴や職歴が評価できるか 転職を何回しているか 自社の事業と関係するか 実務に活かせる資格を持っているか 自社への志望動機はどの程度か 給与や勤務形態などが募集条件に合うか 丁寧な字で書いているか（手書きにこだわる場合） |odu| poj| jmt| ewv| nec| bhl| fqz| axl| zfh| iet| lun| dbv| maq| kab| mwb| jkd| lin| ngv| sqv| bpv| qwo| hgj| fiu| osi| fek| egw| ruu| jjx| hwi| ahl| axo| zeo| slz| azo| ptk| zcm| ucd| wgn| kdi| eof| hyq| vyf| inw| oss| nit| jry| kmv| ajf| sey| bkr|