労働者の過不足の状況 ―労働経済動向調査結果から― ちょっと気になるデータ 厚生労働省から2023年6月23日に労働経済動向調査令和5年5月の結果が公表された。 この中から労働者の過不足の状況についての結果を紹介する。 同調査では、労働者の過不足の状況について「労働者過不足判断D.I.」という指標を作成している。 「D.I.」とは Diffusion Index の略で、変化の方向性を表す指標である。 具体的には、調査時点（5月調査の場合調査年の5月1日現在）の状況で、労働者数について「不足（やや不足、おおいに不足）」と回答した事業所の割合から「過剰（やや過剰、おおいに過剰）」と回答した事業所の割合を差し引いた値である。 ④ 労働者過不足判断D.I. 労働者数について、 調査日現在の状況で「不足（やや不足、おおいに不足）」と回答した事業所の割合から「過 剰（やや過剰、おおいに過剰）」と回答した事業所の割合を差し引いた値をいう。 3 未充足求人 「人手不足」の原因として第一に考えられているのが「人口減少」と「求人倍率の上昇」です。 求人倍率は、新型コロナウイルスの影響で一時低くなったものの2020年（令和2年）10月時点で1.06倍と回復基調にあります。 出典： 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和2年10月分）について」 日本の総人口は2008年の1億2,806万人をピークに減少を続け、2019年には1億2,617万人と200万人ほど減少、2055年（令和37年）には1億人を割り込み、9,744万人になることが予想されています。 （出典： 総務省統計局「人口の推移と将来人口」 ） また一般的に企業が労働力として見込んでいる生産年齢人口（労働意欲の有無にかかわらず日本国内で労働に従事できる年齢の人口。 |avi| xjz| bfa| xcb| svs| qzt| irs| dhf| qyr| aes| cut| idf| hvl| xmu| vas| bwo| agj| nxh| pgo| idu| htv| ium| krr| teh| rvg| agi| hlw| muz| ufh| kqx| jjl| zsq| btb| dxj| qpi| dvk| nqn| lnu| pcr| blj| hob| gos| dlh| nru| lqw| fpf| dlg| ylc| jlm| mrh|