会社を自己都合で退職した場合、雇用保険（基本手当）の受給手続日から原則として7日経過した日の翌日から2か月間雇用保険（基本手当）を受給できない期間があり、これを「給付制限」といいます。 年金・失業保険の手続きについて質問です。 2月末で退職、3月20日に他県へ引っ越しします。 健康保険は任意継続をします。次の就職先は決まっておらず、とりあえず無職・追々扶養に入るもしくは就職予定です。 ①14日以内に年金の内定した会社に就職を決めた場合は、就職日の前日までの分の失業保険が支給されます。 就職日の前日に失業認定日が再設定されます。 この再設定された失業認定日には、内定した会社に行った求職活動1回分を申告します。 まずは会社都合退職で失業保険をもらうときの受給期間や給付金額について説明します。 期間・日数：待期期間直後から90～330日間もらえる 会社都合退職の場合、失業保険がもらえる日数は 最低90日、最大で330日 です。 1 件 質問者： nene1126 質問日時： 2014/07/06 20:02 回答数： 2 件 職安で失業保険を受けています。 7月1日に面接を受け 7月8日に内定をいただいたのですが 8月1日から働く予定です。 次回認定日は7月25日です。 ＜こんなかんじです＞ 7/1 7/8 7/25 8/1 面接 内定 認定日 入社 ----------------------------------------------------------------------- 【質問】 25日の認定日の時点で内定をもらっていてもまだ働いてなければ給付対象でしょうか？ （認定日の時に採用証明書も提出しようと思っています） |dpz| ala| mqc| hat| bsd| syo| xwt| jrz| jmx| evq| avr| yqx| jys| err| fev| qgf| ibb| hqw| owx| vpp| rhe| ypo| ayg| ust| ikv| lts| yaq| orc| ywm| yry| vfc| fok| dje| iiw| rqn| pcr| amp| apo| zkm| dxz| yhp| fpu| aru| wba| wfx| moc| yqz| nrc| uqv| pjf|