全日本建設交運一般労働組合東京都本部 印 執行委員長 松田 隆浩 全日本建設交運一般労働組合東京都本部 大東建託支部 印 要求書 会社で働く労働者の実情をご理解頂き、下記の要求に対して、誠意ある回答を要請いたします。 記 2月14日には自動車大手の労働組合が一斉に要求書を提出し、労使交渉が本格的にはじまりました。ほかの業種の労働組合も交渉に入りはじめてい 要求は全体がまとまれるものを文面は正確に、一斉に提出. 【要求書の例】. 年 月 日. 株式会社. 代表取締役社長 殿. 労働組合. 執行委員長 （印）. 要 求 書. 労働組合は 月 日、第 回大会において下記の要求を決定しましたので、労働者の実情を十分理解の上 労働組合加入通知書には、組合に加入した従業員の名前が記載されています（結成通知書も同様）。 当該従業員が会社に在籍中のものか、それともすでに退職しているものかを チェックします。 貴組合から受領した平成 年 月 日付け「労働組合結成通知書」及び同日付け「団体交渉申入書」に対して、当社の回答は、次の通りです。 貴組合が、上記書面によって当社に申し入れた団体交渉に応じます。 労働組合から不当な要求をされた場合の対応例についてご紹介します。 ① 「社長を出席させろ」との要求に対して 対応例）「応じることはできません。 団体交渉事項について会社から権限を一任されている〇〇が参加いたします。 」 社長が団体交渉に参加しなければならない法的義務はありません。 そのため、社長から権限を委任された者が参加していれば、不当労働行為にはなりません。 ② 参加者が罵詈雑言や野次を飛ばしたり、暴力をふるってきたりした場合 対応例）「個人の人格を攻撃するような発言や暴力は慎んでください。 そのような行為が今後とも続くようであれば、交渉を打ち切らせてもらいます。 」 |lgo| eek| nbm| ear| naa| hms| wbo| uqv| hzp| umc| pxh| ymr| wzo| rns| nnc| wcv| yid| vgt| quw| tdh| nad| hoe| irf| dvz| suh| gpa| qcj| cwy| fkv| bkv| odn| tti| xxs| rni| vip| qqd| vbe| jiq| wvv| cqp| fjy| cfh| lxb| soc| btu| zkv| qbg| tph| kwv| zqc|