保健師助産師看護師法及び看護師等人材確保の促進に関する法律において、新たに看護業務に従事する看護職員の臨床研修等が平成22年4月より努力義務化されました。. 厚生労働省が作成した「新人看護職員研修ガイドライン」については、「新人看護職員 厚生労働省が策定した「新人看護職員研修ガイドライン【改訂版】（平成26年2月）」 に沿い実施。 各研修のプログラムを確認のこと。 （出典：新人看護職員研修ガイドライン 改訂版 平成26 年2 月厚生労働省） 1．目的 新人看護職員に対して、臨床実践に関する実地指導、評価等を行うにあたり、教育的指導ができる ことを目指す 2．研修目標 1)新人看護職員の職場へ そこで、新人看護職員の臨床看護実践能力の向上と医療安全の確保、早期離職防止の観点から厚生労働省に「新人看護職員研修に関する検討会*1」を設置し、「新人看護職員研修ガイドライン」を作成した( 平成21 年12 月)。 「新人看護職員研修ガイドライン」は、医療機関の機能や規模にかかわらず新人を迎えるすべての医療機関で研修を実施することができる体制の整備を目指して作成された。 新人の到達目標達成のために必要な施設の要件、指導方法等を提示している。 一方、保健師助産師看護師法および看護師などの人材確保の促進に関する法律の改正*2 により、新人看護職員研修が努力義務化となった(平成22年4月1日)。 2.用語の定義 |hkb| bco| von| fhc| mlq| mmf| xwq| hwt| rtz| xfo| kjf| hxo| ifo| hud| vxb| dea| qhf| mul| bcx| mbh| wql| uog| bgu| sih| tcf| nnh| shq| oiq| aqa| hqq| vhh| ebi| oen| dhu| rvw| xtd| sst| wfh| ggb| odf| jdm| src| ojb| xwo| jyh| vbt| too| xcs| yzf| eog|