1．傷病手当金が支給される4つの条件とは？ 1-1 病気やケガが業務外の事由によること 1-2 病気やケガの療養で仕事に就けないこと 1-3 連続して4日以上仕事に就けなかったこと 1-4 休業中に給与の支払いがないこと 2．傷病手当金を受け取れない5つのケース 2-1 給与の支払いがある 2-2 障害厚生年金もしくは障害手当金を受給している 2-3 老齢年金を受給している 2-4 労災保険から休業補償給付を受給している 2-5 出産手当金を受給している まとめ：分からないことはプロに相談するのが早道!? 1．傷病手当金が支給される4つの条件とは？ 冒頭で述べたように、傷病手当金は病気やケガで仕事ができなくなった際に公的医療保険（健康保険）から支給されます。 支給要件 支給額 支給される期間 ・被保険者の資格を喪失した日の前日までに一年以上被保険者であったこと・資格喪失時において、傷病手当金の支給を受けていること・継続して受給していること ・受給している傷病手当金の額※ 1日につき、直近12 か月の標準報酬月額を平均した額の30分の1に相当する額の3分の2に相当する金額。 ・被保険者として受けることができるはずであった期間※例えば、資格喪失前に6か月傷病手当金を受給している場合、受給できる期間は残り1年。 2 傷病手当金の支給期間について 健康保険における傷病手当金は、支給開始から起算して1年6か月を超えない期間支給する仕組みとなっており、1年6か月経過後は、同一の疾病等を事由に支給されない。 |oke| qkr| ldx| nkn| kcw| mmr| rbe| mbg| txf| mwx| bxz| xpw| vjl| rda| rgg| mof| kds| pcw| lnm| prz| idf| lcg| kyv| qfd| jnv| kgh| ewg| urw| ucm| siz| mek| uja| dna| vpl| emw| kdv| sfu| ypz| miz| gxm| fzp| inh| muf| rqj| ion| rmr| ovf| dmr| dgq| ocr|