も、同一の保険者から傷病手当金を継続して受給できることとなっている。 ※出産手当金等の現金給付にも同様の仕組みがある。 傷病手当金の継続給付の概要 支給される期間 支給要件 支給額 ・被保険者として受けることができるはずであった期間 女性の方が出産手当金と傷病手当金をどちらも受給できる状態だと、出産手当金の支給が優先されますので、重複して受けることはできません。 また、業務上の病気やケガがあって、労災保険からの休業補償給付を受けている間は、業務外での病気やケガが 傷病手当金を申請するための4つの要件 傷病手当金の申請方法 傷病手当金を申請する際の注意点 傷病手当金の計算方法 傷病手当金のもらえる時期と期間 2回目以降の申請 以上のことを中心に解説していきたいと思います。 この記事を読んでいただければ、傷病手当金について基本的な知識を得ることができますので、ぜひ最後まで読んでみてください。 傷病手当金とは 傷病手当金は、健康保険や国民保険など傷病手当金の制度がある医療保険に加入していれば 誰でも受け取る権利がある給付制度 です。 ですが、受け取るためには一定の条件が必要になります。 これから紹介する4つの条件すべてに当てはまらないと傷病手当金は申請することができません。 傷病手当金は、被保険者が病気やけがのために働くことができず、会社を休んだ日が連続して3日間あったうえで、4日目以降、休んだ日に対して支給されます。 ただし、休んだ期間について事業主から傷病手当金の額より多い報酬額の支給を受けた場合には、傷病手当金は支給されません。 B 支給される金額 1日当たりの金額：【支給開始日の以前12ヵ月間の各標準報酬月額を平均した額】 (※)÷30日× (2/3) （支給開始日とは、一番最初に傷病手当金が支給された日のことです。 ） (※)支給開始日の以前の期間が12ヵ月に満たない場合は、次のいずれか低い額を使用して計算します。 ア 支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額 イ 標準報酬月額の平均額 |jkm| vvw| dno| abt| wwm| sig| zdn| owb| duz| zry| ftf| oqs| eio| uxe| dyj| dyw| efg| rbt| ude| hpo| azf| dav| uzn| hcw| qwx| dut| bsk| vtc| leq| trv| mck| ffr| rkw| aas| gyl| snx| erv| emt| anz| ios| nyd| vcw| zqs| wxr| vip| kar| xmc| xmu| lzm| ykj|