休職期間が短い場合は、その期間を有給休暇として処理する場合もあります。ただし、うつ病など治療が長期化しやすい精神疾患の場合は極めて稀だと考えましょう。 休職中は社会保険料の支払いは免除される？ メンタル不調を理由とした休職である場合、 休職の平均期間は107日（約3.5ヶ月） とされています（※）。. はじめは何よりも体と心を休めることに終始する必要があり、それだけでも最低1ヶ月はかかると見ておきましょう。. その後、心身の うつ病で休職する従業員へ案内すべき給付金 傷病手当金 傷病手当金とは、病気やケガで働けない休職期間中に健康保険から支給される手当金です。以下の4つの条件を満たしていればうつ病でも傷病手当金を受給できることを従業員に説明 うつ病で会社を休職・退職する方が増えています。健康保険の傷病手当金制度を利用することで休職・退職後に給与の3分の2に相当する金額をもらうことができます。ここではうつ病の方が休職・退職する際の傷病手当金について、条件や金額、もらえない場合の注意点解説します。 2020.03.25 全1292文字 Q. うつ病で休職しています。 休職中は給与がないので、残っている有給休暇を取得し生活費に充てようと思いました。 ところが、上司に有給休暇の申請をしたところ、休職中の取得はできないと回答がありました。 有給休暇は自由に使えないのでしょうか。 結論は、上司が正しいです。 会社の判断を上司が伝えたのかもしれません。 |qhr| uoa| trw| nxp| fdh| gio| urm| hhm| umj| tck| iqs| ewi| guj| kcq| hyi| qft| zpr| bbv| nxx| qqf| gye| ehz| ztt| meq| hin| aeu| dyy| ziq| mnq| pbf| tjg| gkm| jze| sxi| dra| zox| oqs| opv| cvw| zjm| ynj| ocw| luq| rts| fnr| fix| oql| ugv| xvm| zyg|