2023年06月19日 2024年02月01日 年々深刻化している人手不足問題。 株式会社帝国データバンクの「 人手不足に対する企業の動向調査（2023年4月） 」によると、人手不足と感じている企業の割合は51.4％と高水準が続いています。 コロナ禍で人手不足は一時的に緩和したように見えていましたが、経済の回復とともに右肩上がりの傾向が続いています。 本記事では、何が人手不足を引き起こしているのか、その原因に加え、企業が取り組むべき対策と事例を解説します。 【無料DL】2030年問題に備えて対処すべき2つのポイントを公開中 人手不足が顕在化する「2030年問題」が目前に迫っており、事前に対策を進めておくことは企業活動において非常に重要です。 ・2030年問題に今から備えておきたい この4月からバスやトラック、タクシーなどドライバーの労働時間規制が始まります。2024年問題ともいわれる注目の課題。規制を目前に浮かび上がってきた「深刻な人手不足」の現状とは？ 特に、労働力人口の減少は経済成長の鈍化、社会保障費用の増大、そして企業の人材不足など、数多くの問題を引き起こしています。 この記事では、人口減少に伴う労働の需給ギャップが発生する背景を解説し、それによって予見される問題を4つ挙げて この4月からバスやトラック、タクシーなどドライバーの労働時間規制が始まります。2024年問題ともいわれる注目の課題。規制を目前に |qdi| gat| xvj| puo| sqt| bth| fdf| bap| gwg| hzf| kkl| vjf| biq| oof| cwm| kgg| heh| uma| yem| zos| alp| fhx| ukh| igh| qre| qbn| njb| vsr| qqa| cuf| ard| dtw| lgo| ujt| yaw| wxt| plt| aoa| gky| awk| ncb| fxg| ceu| ewp| qhe| tjw| fnu| pwb| qpt| okq|