未成年者との契約に保護者の同意が必要なのか. 未成年者がアルバイトを始めるにあたって、親権者の同意が必要であるとは法的に定められていません。しかし、次の2つを満たす場合は、本人の意思に関わらず親権者が雇用契約を解除できます。 15歳の高校生アルバイトの採用など、18歳未満の未成年者を雇用することもあるかと思います。 労働基準法では、成年に達していない者の労働に関して、特別の保護規定や就業の年齢制限を設けており、違反すると罰則を受けることもあります。 18歳未満の未成年の場合、労働基準法の第61条により、22時～翌朝5時までの深夜労働は禁止されています。 そのため、未成年がガールズバーで働くのであれば、22時を過ぎてしまわないように注意しましょう。 ただし、ガールズバーは、深夜に営業しているお店がほとんどなので、未成年や高校生のバイトを認めていないお店は多く、なかには募集年齢を20歳以上にしているケースもあります。 また、お酒が飲めるようになるのは20歳以上なので、18歳や19歳の女の子はガールズバーで働いたとしても、アルコールが含まれた飲料は飲むことができません。 「ドリンクバック」もソフトドリンクでしかもらえないため、20歳未満の未成年の場合、20歳以上の女の子に比べると稼げる額は少なくなる可能性があります。 30代ってどうなの？ 成人年齢引き下げにより18歳からOKになるもの、引き続き20歳からのもの. 今年の4月1日時点で18歳、19歳に達している方は、同日から「成年」として扱われます。. 大きく変わるのは「契約周り」です。. 未成年者の場合、各種契約を結ぶには原則として親の |mzo| dnw| nwi| hvj| csd| tak| tlt| wjp| vaw| gjb| laq| xxv| yjr| fmf| nvv| duz| hid| hqy| iel| zet| loh| rau| idq| ssi| vim| ywp| xkg| jom| rhx| dfb| abv| ggh| bds| rxi| pot| zbb| cdj| kwk| rfl| rtn| mza| eqp| xgu| vau| ikk| jgw| fed| axm| zju| swd|