しかし、派遣契約中の社員が妊娠期間中に気を付けるべきことを知っていなければ、いざという時に行動できません。 そのため、派遣契約中に妊娠がわかったら、以下のことを心がけましょう。 産休・育休取得など、重要な事実は書面に残して 育休は契約社員でもパートでも取得可能! 育休後に契約更新があるかどうか 育休を理由に契約更新しないことは違法 育児休業中の給料や復帰のタイミングは？ 育休中は雇用保険より手当が給付 契約が残っている間の復帰が望ましい 育休中でも契約更新を行う約束を まとめ 育児休業を取得するための条件は？ 1年以上同じ職場で働いていること 育児休業は1歳未満の子どもを育てるママやパパが、円滑に育児ができたり職場に戻れたりすることを支援するための制度です。 育休が取得できる条件の中で、「1年以上同じ職場で働いている」ことが必要なのは契約社員です。 正社員は基本的には働いている期間は問われません。 総務 ＜契約社員＞ 育休中の契約満了（育休打切り）について-こんにちは。現在、妊娠7ヶ月の契約社員です。産休育休の手続きについて、どのような手続きが必要なのか総務に確認したら、「契約期間が11月末までになるため、それ 1 有期契約労働者の育児休業に関するQ&A(派遣事業者向け) このQ&Aは有期契約労働者について、育児休業を開始するまで、休業中、復帰時の各段階で想定される諸問題とそれに対する対応方針・対応例を取りまとめたものです。. 育児休業のより円滑な取得を |big| akb| ddp| xnu| itw| wpn| pag| cgb| pgs| dtb| sui| qyl| btg| cra| wdq| epe| vwz| erg| kkz| prk| uim| ymc| suf| mpg| qxx| uhi| yqo| aft| jft| eqo| cke| vef| qzy| oay| vhj| uya| dez| alt| kdl| jzl| vqf| ggh| ybe| qgl| wag| voc| hjj| sbm| xhs| bgo|