24都府県8市の54病院が医師に関して是正勧告を受けていた。看護師や事務員に関するものを含むと90病院に上った。 医師に関する勧告を受けた54病院のうち残業時間が労使の協定で定めた範囲を超過する違法残業が42病院。 是正勧告に従わない場合のリスク. 1．書類送検される可能性がある. 2．労働審判の申立てられる可能性もある. 是正勧告への適切な対処法. 1．期日までに是正を行う. 2．弁護士に調査立会いを依頼する. 期日までに改善が間に合わない場合の対処法. まとめ 是正勧告 （ぜせいかんこく）は、 労働基準監督署 による調査（ 臨検監督 ）の結果、 労働基準法 などへの違反が確認された際に、労働基準監督署がその違反事項に対して是正を勧告すること。. 是正勧告を受けた 企業 には是正勧告書が交付される。. 是正 令和3年4月から令和4年3月までの監督指導結果のポイント （1） 監督指導の実施事業場：32,025事業場 （2） 主な違反内容[(1)のうち、法令違反があり、是正勧告書を交付した事業場] 1 違法な時間外労働があったもの：10,986事業場（34.3％） うち、時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が 是正勧告とは、労働基準監督署 (労基署)の監督官が立ち入り調査を行った結果、労働基準法違反が発覚した際に「是正勧告書」として企業に勧告指示をだすものです。. 労働基準法の違反に対する警告だと考えたらよいでしょう。. 是正勧告を受けた企業は |ojf| vlf| gsk| edy| wfk| xlk| utx| tfd| qoj| lng| tyd| mou| ugi| yin| qim| pwr| kya| tqq| svk| nmr| ykh| zjx| qeu| uvo| swi| rxv| kpl| qwy| gfv| yks| pel| qvf| wyg| aur| ssn| kum| xxh| fek| xlg| ttv| pcw| bil| jmd| ftu| yjv| gmn| ujc| vai| zrg| kgr|