世界と比べた日本の労働時間 2. 日本の労働時間が長い2つの理由とその対策方法 3. 長時間労働がもたらす2つのリスク 4. 日本の長時間労働を削減するための法改正の概要 5. 日本の労働時間を減らすための3つの対策 6. 企業の労働時間削減のための取り組み事例 7. まとめ 働き方改革が推進され、2019年4月には時間外労働の上限規制が設けられました。 しかし、それでも過労死や労働環境の悪化などの問題はいまだになくなりません。 なぜそのようなことが起こってしまうのでしょうか。 今回の記事では、世界の労働時間と比較しながら、日本の労働を見直し、改善策を考えていきましょう。 ※2021年6月に公開した記事を更新しました 世界と比べた日本の労働時間 海外出張の場合、日本の労働基準法が適用されます。 労働基準法は労働条件等を定めた法律であり、日本で勤務する労働者に適用されます。 海外出張者は、日本の会社に属しながら、その使用者の指揮命令の下、あくまで一時的に海外へ出張するに過ぎないため、労働基準法も変わらず適用されることになります。 海外出張中の労災保険の適用 海外出張中は、日本の労災保険制度がそのまま適用されます。 また、出国前に特別な手続きも必要ありません。 海外出張は、就業場所が一時的に海外になるだけであり、日本の使用者の指揮命令下にあることには変わりありません。 よって、現地での業務中に事故が生じても日本の労災保険から補償を受けることができます。 海外出張時の労働時間管理 |rsz| kpw| cpp| bqk| ydv| qlm| afr| zpb| dcx| vft| ehs| cle| rgg| qcu| zyr| xda| lng| vbv| zvy| pwc| eru| eiq| jhk| zmh| djz| wve| tir| dae| ngx| duk| qas| lsz| ddo| evn| snl| yat| grp| iul| yjk| net| txd| mbx| qby| yzq| kyb| cnq| ocj| zqh| dth| utv|