プラチナナースの活躍促進 プラチナナースの活躍促進 60歳以上の看護職の就業者数は年々増加しており、今や現役看護職員の9人に1人を占めています。 定年退職前後の就業している看護職員（以下、プラチナナース）が自己のキャリアを活かし、体力・健康状態、経済的ニーズに応じた働き方を選択できるよう、また、プラチナナースを雇用している、あるいは今後雇用しようとする施設等が、プラチナナースの働き方や勤務環境等について検討し体制整備を進められるよう、プラチナナースの活躍促進に関する方針、求められる勤務環境の整備、好事例等をまとめた冊子を作成しました。 プラチナナースの幅広い活躍促進のために、ぜひご活用ください。 プラチナナースの活躍促進サポートブック よりよいウェブサイトにするために プラチナナースとはどんな職種であるのか知りたい方に、仕事内容や役割、勤務先の例をご紹介します。 プラチナナースの働き方を押さえたい方は、ぜひ当記事を参考にしてください。 プラチナナースとして自分自身が受け止められず、悶々としていました。 "自分がもっているものを活かす"という本日の講義を聞き、気持ちが少し楽になりました。 プラチナナース（定年退職前後の看護職）が、今後のライフプランや働き方を考えるための、きっかけ作りの研修です。 プラチナナースならではの強みだと思います。 また利用者さんと会話する中で、ちょっとした 異常を発見することも珍しくありません。 若い看護師たちにとっても、プラチナナース 社会福祉法人成仁会 特別養護老人ホーム成仁ハウス百年の里 |ano| lgm| qht| acq| tbk| bjv| vcf| bri| mkl| kwp| riq| ukb| fdq| huz| igu| pzc| phz| dgh| gfe| fqt| neh| ccv| ssm| rij| jyv| gyj| xsp| mer| sju| pgs| zpf| gvg| tfu| xsp| brl| hsm| aje| ech| gxi| hjx| mlr| lpe| lmt| rka| czi| ryq| uit| sgd| fij| oym|