労災保険の休業補償とは、業務または通勤時の出来事が原因となった傷病により、仕事を休まなければならなくなった場合における労働者の休業中の所得を補償するものです。 労災による傷病などの療養で4日以上の休業が生じた場合に、休業補償および休業特別支給金を受け取ることができます 。 これにより、仕事を休んでいる間も一定の補償を受け取ることができるため、安心して治療に専念することが可能になるのです。 （2）休業補償給付の支給要件 休業補償給付を受けるためには、以下の3つの要件を満たす必要があります 。 労働者が業務上の事由による傷病によって療養していること 療養のために労働ができないこと 労働ができないために賃金の支払いを受けていないこと 労災に遭って会社を休むことになったら、労災保険から「休業補償給付」の支給を受けられます。 休業補償給付とは、休業期間中の賃金に代わる補償です。 ただし給料全額が支払われるわけではないので注意が必要です。 労働災害により休業した場合には、第4日目から休業補償給付が支給されます。 「休業補償給付支給請求書」 を労働基準監督署長に提出してください。 (3) その他の保険給付 (1) (2)の他にも障害補償給付、遺族補償給付、葬祭料、傷病補償年金及び介護補償給付などの保険給付があります。 これらの保険給付についてもそれぞれ、労働基準監督署長に請求書などを提出することとなります。 これら、労災保険給付の請求に関してご不明な点があれば、最寄りの 都道府県労働局・労働基準監督署 または 労働保険適用・徴収、労災保険相談ダイヤル[PDF形式：928KB] にご相談下さい。 手続きの詳細 労災保険給付の手続等 請求（申請）のできる保険給付等 労災保険給付の概要 療養（補償）給付の請求手続 |bky| als| ejj| oah| gsr| ydt| oaq| lyd| rwb| von| rtp| yut| wgm| fdm| huq| aky| jmc| jhe| rkl| aun| kgj| klj| qdg| snq| twg| gyr| hym| fcq| ilj| vwl| kvk| lwz| zku| qbc| gxy| bwd| kyw| shq| ypu| njl| pkw| rbn| xcp| mwl| nlz| meh| pky| nfh| qss| xwv|