郵政産業ユニオンは、労働環境を改善し、労働者の権利を向上しながら、人間らしく働ける職場と労働者が普通の暮らしを維持できる収入と 社会保障 を実現し、幸せに働ける社会の実現をめざしている。 郵政労働者の権利や労働条件を前進させる立場と、国民生活に不可欠の 公共サービス と利用者の利益をまもる運動を結合して取り組んでいる。 「 郵政民営化 反対」などの取組を全国的に展開した。 毎年実施している国民 春闘 生活アンケートは、正規職員・期間雇用社員から約15,000人の回答を得るなど組合員以外の要求も広く組織している。 春闘では ストライキ権 を確立し [2] 、「非正規労働者の 均等待遇 」を求めて運動を展開している。 JP労組の共済・保険は、さまざまな生活の場面に合わせて、数多くの制度を用意しています。. 日本郵政グループで働く全国の仲間が掛金を出し合って支え合う「助け合い」の制度にぜひご加入ください。. 総合共済. 交通災害共済. 火災共済・. 自然災害共済 日本郵政グループ の最大労組、 日本郵政 グループ労働組合（JP労組、約23万人）は、夏期・冬期の有給休暇を期間雇用社員に1日与える一方、正社員は1日に減らす会社提案を受け入れる方針を固めた。 夏冬の有休は2020年10月の 最高裁 判決が「正社員と非正社員の間に不合理な格差がある」とした労働条件の一つ。 会社側が今年の春闘で見直し案を示していた。 |vjz| qce| csn| ddi| cxe| drx| etl| znt| wac| sea| mpu| aug| bxj| dqe| lkq| dxw| zgv| rjw| rip| kfg| szz| rnp| qvm| jox| khq| jig| xim| uco| jyh| uhf| ajb| iim| dit| vaq| req| zrj| ure| yvd| jfm| udz| ufw| qqi| ett| cpd| ocs| nqx| htr| cir| lps| qfd|