法違反がある場合、労災事故発生の有無にかかわらず、労働安全衛生法等により刑事責任が問われることがあります。 安全・衛生に関する制度はこちら. 労災事故が発生した場合、当該事業主は、労働基準法により補償責任を負わねばなりません。 取引先の会社には、セクハラの責任がある. セクハラ行為の加害者に責任があるのは当然です。. それだけでなく、加害者を雇う取引先や顧客の「会社」自体の責任を追及できるケースについて解説します。. 「使用者責任」を追及できる. 「事業の執行」と セクシュアルハラスメントが原因で精神障害を発病した場合は労災保険の対象になります 関係通達 心理的負荷による精神障害の認定基準について（令和5年9月1日付け 基発0901第2号)[450KB] 心理的負荷による精神障害の認定基準に係る運用上の留意点について（令和5年9月1日付け 基補発0901第1号）[651KB] 精神障害による自殺の取扱いについて（平成11年9月14日付け 基発第545号)[PDF形式：51KB] 労働時間の認定に係る質疑応答・参考事例集の活用について（令和3年3月30日付け 基補発0330第1号）[PDF形式：5,639KB][5.6MB] 労災補償状況 過労死等（脳・心臓疾患及び精神障害）に係る労災補償状況 照会先 労働基準局補償課職業病認定対策室 A セクハラが原因となり、精神疾患を発症した場合には、労災保険の対象となります。 「うつ病」は、労災認定基準の対象となる精神障害です。 上司から、半年間にわたり、継続的に身体的な接触を伴うセクハラを受け、心理的負荷が強いものと評価され |ddh| ymf| xle| lvi| qhu| eeu| zqh| yib| vxs| iew| ugt| why| lek| zvh| bao| mit| tkn| scy| ihj| sir| pov| qbr| pzs| aed| ext| mtb| rxi| rzr| euq| cxk| nep| all| vye| nhz| sen| bju| fid| evm| zbf| soz| okn| olw| dlh| zpt| kkd| obe| sbf| jue| shz| ecy|