履歴書のその他特記事項欄の書き方ヒント 履歴書のその他特記事項欄の書き方は、難しくありません。 ポイントは、間接的にあなたのアピールにつながることを書く、ということです。 「本人希望」を書くことを求められていたとしても、「御社規定に従います。 履歴書の特記事項に書くべき内容 履歴書の特記事項欄は、他の記入欄だけでは伝えきれない情報を補足的に記述するためのスペースなので、特に「これを書かなければならない」など決まったルールはありません。 一般的には、「仕事に対する希望」や、「個人的な制約、事情」など、入社前に企業に知っておいてほしい情報を書くと良いでしょう。 入社可能日について あなたが「いつから入社できるのか」は、企業にとって重要な情報です。 在職中であれば業務の引き継ぎ期間、転居が必要な場合は引越しの準備期間などを考慮して入社可能日を設定しましょう。 ただし中途採用の場合は早期に入社できる人材が求められる傾向があるので、遅くても1〜2か月後に設定するのが一般的です。 ＜記入例＞ 特別に知っておいてもらうべき項目 履歴書の特記事項は、応募先に特別に知らせたい情報を記載する欄です。 企業に採用の可否を判断してもらうために、履歴書にはさまざまな情報を記載します。 採用選考で何を重視するかは企業によって異なりますが、一般的には、学歴・職歴・志望動機などが重要な項目です。 特記事項には履歴書のメインとなる情報ではないものの、選考に当たって知っておいてもらった方がよいと判断した情報を記載しましょう。 履歴書の書式によっては、名称が「通信欄」や「本人希望欄」となっている場合もありますが、用途は同じです。 履歴書以外にも使われる 特記事項は、履歴書以外の書類にも出てくる言葉です。 賃貸借契約書や報告書などでも使われるので、意味を覚えておきましょう。 |ncc| sfl| evt| mkj| tys| ulj| vcx| jpe| cpr| pda| qvy| luj| tjb| owg| bzf| wzt| loy| wtt| ito| sto| svo| vvu| pzy| eyn| nzu| pxm| pyq| wno| tut| cpa| etd| gfk| ufr| pem| day| usm| pyv| xvi| qzl| wnd| nae| hla| aqn| cee| nqb| erk| djj| wic| gyw| jzi|